DE&I Management

Il corso DE&I Management ha permesso allo studente di apprendere le competenze necessarie per comprendere e implementare i principi di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) nel contesto lavorativo. Attraverso una formazione che spazia dalla teoria alla pratica, lo studente ha acquisito capacità concrete nella gestione delle certificazioni ISO e UNI, nella creazione di piani DE&I aziendali e nell'analisi di casi studio reali.

Struttura del corso:

Il programma ha avuto una durata complessiva di 36 ore, suddivise nei seguenti moduli:

• MODULO 1 - Trasformare l’azienda in un’impresa sostenibile (4 ore)

• MODULO 2 - Introdurre e mantenere la DE&I in azienda: strategie e ruoli chiave (4 ore)

• MODULO 3 - Le certificazioni ISO 30415 e UNI PDR 125/2022 (4 ore)

• MODULO 4 - Come creare e comunicare un piano DE&I in azienda (4 ore)

• MODULO 5 - Come misurare gli impatti positivi della DE&I (4 ore)

• MODULO 6 - Generative cultures (4 ore)

• MODULO 7 - Linguaggio inclusivo e unconscious bias (4 ore)

• MODULO 8 - Empowerment femminile e gender pay gap (4 ore)

• MODULO 9 - Inclusione delle persone con disabilità (4 ore)

Docenti:

Il corso è stato arricchito dalla presenza di docenti altamente qualificati e professionisti esperti nel campo della Diversità, Equità e Inclusione.

• Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and DE&I programmes - Pirelli & C. SpA

• Gianluca Bilancioni, CFO/HR Director - Teleperformance Italia Group

• Alessia D’Addario, Engineering Ingegneria Informatica - Group CHRO

• Sara Zona, Global Talent Attraction & People Development Director - De’ Longhi Group

• Ivan Rebernik, CEO di Ecoluxury

• Emiliano Diotallevi, Country HR - ABB SpA

• Camilla De Angelis, Head of Human Resources - TP Infinity - Teleperformance group

• Paolo Staffieri, Head of Human Capital nell'Area People & Stakeholders' Engagement - BNL

• Silvia Gabbioneta, Country Inclusion and Diversity Manager - Nokia Solutions and Networks Italia Spa

• Michela Roversi, Disability Manager per il Gruppo Unipol

• Paola Pezzali, FoundPartner Cafiero Pezzali e Associati Studio Legale

• Michele Saracino, Chief HR & Organization Officer - Italtel SpA

• Marcella Tesone, Group Talent, Change & DEI Director - Engineering

• Lorenza Cipollina, Head of Corporate and Government Affairs Gruppo Mondelez in Italia

• Marco Gervasio, Head of Legal & Corporate Governance - Ferrero Italia

• Ciro Cafiero, Avvocato - Studio Legale Cafiero Pezzali & Associati

• Simona Orilia, Responsabile Referenti Amministrativi Risorse Umane Regionali - Leroy Merlin Italia Srl